{"id":1118,"date":"2026-11-06T08:22:50","date_gmt":"2026-11-06T11:22:50","guid":{"rendered":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/?p=1118"},"modified":"2026-11-06T08:22:50","modified_gmt":"2026-11-06T11:22:50","slug":"sindti-joinville-e-regiao-conclui-negociacoes-da-c-c-t-2026-2027-exceto-regiao-norte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/sindti-joinville-e-regiao-conclui-negociacoes-da-c-c-t-2026-2027-exceto-regiao-norte\/","title":{"rendered":"SINDTI\u00a0&#8211;\u00a0JOINVILLE e REGI\u00c3O CONCLUI NEGOCIA\u00c7\u00d5ES DA C.C.T 2026\/2027 (exceto Regi\u00e3o Norte)"},"content":{"rendered":"<p>Servimo-nos desta para comunicar os resultados da Campanha Salarial 2026\/2027, negociada entre o SINDTI\u00a0&#8211;\u00a0Joinville e Regi\u00e3o e o sindicato patronal Communitech.<\/p>\n<p>Ap\u00f3s tr\u00eas rodadas de negocia\u00e7\u00f5es, foi conclu\u00edda a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho 2026\/2027, garantindo a reposi\u00e7\u00e3o integral da infla\u00e7\u00e3o, reajustes diferenciados nos pisos salariais, avan\u00e7os na jornada de trabalho e a cria\u00e7\u00e3o de novos direitos para a categoria.<\/p>\n<h2>REAJUSTE SALARIAL \/ DATA-BASE 01 DE OUTUBRO<\/h2>\n<p>Os sal\u00e1rios de todos os integrantes da categoria profissional admitidos at\u00e9 <b>30\/09\/2026<\/b> ser\u00e3o reajustados mediante a aplica\u00e7\u00e3o do percentual de <b>4,29% (quatro v\u00edrgula vinte e nove por cento)<\/b>, correspondente ao INPC, sobre os sal\u00e1rios vigentes em setembro de 2026, a ser pago nos sal\u00e1rios de outubro de 2026 at\u00e9 o 5\u00ba dia \u00fatil de novembro de 2026.<\/p>\n<p>O mesmo percentual ser\u00e1 aplicado \u00e0s demais cl\u00e1usulas econ\u00f4micas da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho.<\/p>\n<h2>NOVOS PISOS SALARIAIS<\/h2>\n<p>Um dos principais avan\u00e7os desta negocia\u00e7\u00e3o foi a conquista de reajustes superiores ao \u00edndice de infla\u00e7\u00e3o para os pisos normativos da categoria.<\/p>\n<p>Ficam estabelecidos os seguintes sal\u00e1rios normativos para admiss\u00e3o a partir de 01\/10\/2026:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p role=\"presentation\"><b>Auxiliares T\u00e9cnicos, Digitadores e Auxiliares Administrativos:<\/b> R$ 2.232,36 \u2013 reajuste de 6%;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p role=\"presentation\"><b>Trainee T\u00e9cnico:<\/b> R$ 2.317,00 \u2013 reajuste de 10%;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p role=\"presentation\"><b>Cargos Administrativos:<\/b> R$ 2.359,00 \u2013 reajuste de 12%;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p role=\"presentation\"><b>T\u00e9cnicos em Geral:<\/b> R$ 2.500,00 \u2013 reajuste de 13,3%.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os percentuais diferenciados representam um avan\u00e7o importante na valoriza\u00e7\u00e3o dos pisos normativos, especialmente para os profissionais t\u00e9cnicos e administrativos.<\/p>\n<h2>PR\u00caMIO POR TEMPO DE SERVI\u00c7O<\/h2>\n<p>Uma das principais conquistas desta Conven\u00e7\u00e3o Coletiva foi a cria\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula de <b>Pr\u00eamio por Tempo de Servi\u00e7o<\/b>.<\/p>\n<p>A empresa pagar\u00e1 um pr\u00eamio equivalente a <b>60 dias de sal\u00e1rio<\/b> ao empregado dispensado sem justa causa por iniciativa do empregador que, na data da comunica\u00e7\u00e3o da dispensa, preencher cumulativamente os seguintes requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li><span role=\"presentation\">Possuir <b>6 anos ou mais de servi\u00e7o na empresa<\/b>;<\/span><\/li>\n<li><span role=\"presentation\">Possuir <b>50 anos de idade completos ou mais<\/b>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>O benef\u00edcio ser\u00e1 calculado com base no \u00faltimo sal\u00e1rio-base contratual do trabalhador e pago integralmente juntamente com as verbas rescis\u00f3rias.<\/p>\n<h2>JORNADA DE TRABALHO<\/h2>\n<p>Outro importante avan\u00e7o conquistado nesta negocia\u00e7\u00e3o foi a defini\u00e7\u00e3o do cronograma para redu\u00e7\u00e3o da jornada semanal de trabalho da categoria.<\/p>\n<p>A Conven\u00e7\u00e3o estabelece que a jornada dos trabalhadores, exceto digitadores, ser\u00e1 de:<\/p>\n<ul>\n<li><span role=\"presentation\"><b>At\u00e9 42 horas semanais, de segunda a sexta-feira, a partir de 16 de dezembro de 2026;<\/b><\/span><\/li>\n<li><span role=\"presentation\"><b>40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, a partir de 1\u00ba de outubro de 2027.<\/b><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>A redu\u00e7\u00e3o da jornada ocorrer\u00e1 <b>sem qualquer redu\u00e7\u00e3o salarial<\/b>, preservando integralmente o valor da hora trabalhada, a remunera\u00e7\u00e3o mensal e todos os benef\u00edcios atualmente concedidos pelas empresas.<\/p>\n<p>A Conven\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m assegura:<\/p>\n<ul>\n<li><span role=\"presentation\">Dois dias de repouso semanal remunerado;<\/span><\/li>\n<li><span role=\"presentation\">Manuten\u00e7\u00e3o das jornadas mais ben\u00e9ficas j\u00e1 praticadas;<\/span><\/li>\n<li><span role=\"presentation\">Aplica\u00e7\u00e3o da redu\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m aos trabalhadores em regime de teletrabalho;<\/span><\/li>\n<li><span role=\"presentation\">Pagamento de horas extras para o trabalho prestado al\u00e9m dos limites estabelecidos na Conven\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Permanece assegurada aos digitadores a jornada especial de <b>30 horas semanais<\/b>, bem como os intervalos espec\u00edficos previstos na legisla\u00e7\u00e3o e na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva.<\/p>\n<h2>CONTRIBUI\u00c7\u00c3O ASSISTENCIAL PARA FORTALECIMENTO SINDICAL<\/h2>\n<p>A Assembleia Geral da categoria aprovou a Contribui\u00e7\u00e3o Assistencial para Fortalecimento Sindical destinada ao custeio das negocia\u00e7\u00f5es coletivas, da representa\u00e7\u00e3o sindical e da manuten\u00e7\u00e3o das atividades desenvolvidas pelo Sindicato em defesa dos trabalhadores.<\/p>\n<p>Para a vig\u00eancia 2026\/2027, o valor da contribui\u00e7\u00e3o foi atualizado de <b>R$ 12,00 para R$ 13,00 mensais<\/b>, permanecendo o desconto em <b>12 parcelas<\/b>, entre novembro de 2026 e outubro de 2027.<\/p>\n<p>O valor total da contribui\u00e7\u00e3o passa a ser de <b>R$ 156,00 por trabalhador durante o per\u00edodo de vig\u00eancia da Conven\u00e7\u00e3o<\/b>.<\/p>\n<p>Aos trabalhadores n\u00e3o associados permanece garantido o <b>direito de oposi\u00e7\u00e3o<\/b>, observados os procedimentos e prazos previstos na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva.<\/p>\n<h3>Acesse a cl\u00e1usula completa:<\/h3>\n<p><img class=\"an1\" draggable=\"false\" src=\"https:\/\/fonts.gstatic.com\/s\/e\/notoemoji\/17.0\/1f517\/32.png\" alt=\"\ud83d\udd17\" data-emoji=\"\ud83d\udd17\" aria-label=\"\ud83d\udd17\" \/> <a id=\"m_-67925226431303852OWA9e29fd62-55d0-306b-e411-15081a62d5c4\" href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1TKLajmWAFpnmsSgaxowqUYseZmuWoDyr\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" 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fortalecimento da representa\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n<p>Agradecemos a todos os trabalhadores e trabalhadoras que participaram da constru\u00e7\u00e3o da pauta de reivindica\u00e7\u00f5es e confiaram ao Sindicato a responsabilidade de represent\u00e1-los durante todo este processo de negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Em breve a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho 2026\/2027 ser\u00e1 publicada em nosso site.<\/p>\n<p><b>SINDTI-\u00a0Joinville e Regi\u00e3o<\/b><\/p>\n<div><b>Juntos na defesa dos direitos e na valoriza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores da Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o.<\/b><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Servimo-nos desta para comunicar os resultados da Campanha Salarial 2026\/2027, negociada entre o SINDTI\u00a0&#8211;\u00a0Joinville e Regi\u00e3o e o sindicato patronal Communitech. 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