{"id":642,"date":"2022-06-17T07:30:15","date_gmt":"2022-06-17T10:30:15","guid":{"rendered":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/?p=642"},"modified":"2022-07-21T14:46:14","modified_gmt":"2022-07-21T17:46:14","slug":"campanha-salarial-2022-2023-para-regiao-norte-exceto-para-joinville-atualizado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/campanha-salarial-2022-2023-para-regiao-norte-exceto-para-joinville-atualizado\/","title":{"rendered":"CAMPANHA SALARIAL 2022\/2023 PARA REGI\u00c3O NORTE (EXCETO JOINVILLE) – Atualizado – 21\/07\/2022"},"content":{"rendered":"

***Atualiza\u00e7\u00e3o em 21\/07\/2022***<\/p>\n

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Prezados trabalhadores de TI da Regi\u00e3o Norte, exceto Joinville.<\/p>\n

O \u00edndice do INPC \u00a0(\u00edndice de refer\u00eancia para nossas negocia\u00e7\u00f5es) fechou em 11,92% (per\u00edodo de julho\/21 \u00e0 junho\/22).<\/p>\n

Sendo assim\u00a0 a recomposi\u00e7\u00e3o salarial de todos os funcion\u00e1rios abrangidos por este Sindicato, admitidos at\u00e9 31\/06\/2022, ser\u00e3o corrigidos em 11,92% (onze virgula noventa e dois\u00a0por cento), sendo que a reposi\u00e7\u00e3o ser\u00e1 em parcela \u00fanica, sobre os sal\u00e1rios vigentes em junho\/2022.<\/p>\n

Apesar da contra proposta do Sindicato patronal em parcelar o reajuste salarial, mantivemos a convic\u00e7\u00e3o e a proposta, da categoria, manifestada em nossa assembleia, de receber o reajuste em uma \u00fanica parcela, portanto conquistamos a recomposi\u00e7\u00e3o salarial de forma integral.<\/p>\n

Temos a clareza que nossa luta deve acontecer sempre, na mesa de negocia\u00e7\u00f5es e fora dela.\u00a0 Desta forma, mesmo com o cen\u00e1rio inflacion\u00e1rio ao qual vivenciamos, obtivemos uma negocia\u00e7\u00e3o justa e favor\u00e1vel aos empregados e assim temos um \u00edndice de reajuste definido, para que possa amenizar os impactos sofridos nos sal\u00e1rios.<\/p>\n

Renegociar anualmente e garantir os benef\u00edcios e direitos da C.C.T. \u00e9 de grande import\u00e2ncia, j\u00e1 que a reforma trabalhista trouxe profundas mudan\u00e7as na legisla\u00e7\u00e3o, principalmente no que se refere \u00e0 validade dos acordos coletivos, que deixam de ser v\u00e1lidos se n\u00e3o forem renegociados e renovados. Assim, tudo o que conquistamos at\u00e9 hoje e temos garantido poderia ser opcional para as empresas, que seguiriam a lei geral, tornando facultativo os benef\u00edcios como Vale Refei\u00e7\u00e3o\/Alimenta\u00e7\u00e3o, Auxilio Medicamentos \u2013 Adiantamentos, Assist\u00eancia M\u00e9dica\/Laboratorial, entre outros.<\/p>\n

Ademais, a categoria aprovou um desconto mensal de R$12,00 (Doze reais) por funcion\u00e1rio<\/strong> (inclusive n\u00e3o s\u00f3cios do SindPD Joinville e Regi\u00e3o), conforme Cl\u00e1usula 50\u00aa Taxa de Uso e Manuten\u00e7\u00e3o da Negocia\u00e7\u00e3o Coletiva \u2013 Sindicato Laboral.<\/strong><\/p>\n

CLIQUE AQUI PARA VISUALIZAR A CLAUSULA NA INTEGRA <\/a><\/span><\/p>\n

O pagamento da contribui\u00e7\u00e3o, torna o funcion\u00e1rio contribuinte (n\u00e3o s\u00f3cio contribuinte), desta forma, os funcion\u00e1rios que optam por contribuir, possuem pronto atendimento no sindicato via telefone, e-mail ou presencialmente, sem\u00a0custo algum, seja para tirar d\u00favidas, orienta\u00e7\u00f5es trabalhistas. Tamb\u00e9m possuem suporte no c\u00e1lculo de rescis\u00e3o, sendo a mesma realizada de forma remota ou presencial, junto ao Sindicato, com profissional qualificado e sem custo.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, O SINDPD disponibiliza aos funcion\u00e1rios que optarem em contribuir, o Cart\u00e3o MasterClin-SindPD.<\/p>\n

\u00c9 um cart\u00e3o de vantagens e benef\u00edcios que contribui no dia a dia, buscando economia em compras e\u00a0 contrata\u00e7\u00e3o de produtos e servi\u00e7os. Os descontos podem chegar at\u00e9 40%. Possui segmentos como: Academias; Alimenta\u00e7\u00e3o; Autos; Combust\u00edvel; Educa\u00e7\u00e3o; Lazer; Lojas online; Entre outros, como o cinema:<\/p>\n

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\"\"<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Cada vez mais, buscaremos retribuir a parceria e confian\u00e7a de s\u00f3cios e n\u00e3o s\u00f3cios contribuintes, priorizando e direcionamento o atendimento e benef\u00edcios a esses.<\/p>\n

Segue abaixo pisos estabelecidos na C.C.T. 2022\/2023:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Auxiliar T\u00e9cnico\/Digitador<\/strong><\/td>\nR$ 1.712,00<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
T\u00e9cnicos em Geral<\/strong><\/td>\nR$ 2.010,00<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Administrativos<\/strong><\/td>\nR$ 1.827,00<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Auxiliares Administrativos<\/strong><\/td>\nR$ 1.695,00<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Auxiliar de Servi\u00e7os Gerais\/Pessoal de Limpeza<\/strong><\/td>\nR$ 1.658,00<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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CL\u00c1USULA D\u00c9CIMA QUARTA – VALE REFEI\u00c7\u00c3O\/ALIMENTA\u00c7\u00c3O <\/strong><\/p>\n

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\u201cAs empresas conceder\u00e3o a seus empregados vale refei\u00e7\u00e3o\/alimenta\u00e7\u00e3o por dia de trabalho, a partir de 01 de julho de 2022, nos valores m\u00ednimos de R$ 20,15 (vinte reais e quinze centavos) para aqueles que laboram em jornada igual ou superior a 8 (oito) horas e de R$ 17,35 (dezessete reais e trinta e cinco centavos) para aqueles que laboram em jornada igual ou inferior a 6 (seis) horas. […]\u201d<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Salientamos que foram mantidas todas as demais Cl\u00e1usulas que constavam na CCT 2021-2022, em breve a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho da Regi\u00e3o Norte (exceto Joinville) 2022\/2023<\/strong>, assinada estar\u00e1 dispon\u00edvel em nosso site.\u00a0Posteriormente e ap\u00f3s \u00a0a homologa\u00e7\u00e3o no M.T.E., tamb\u00e9m ser\u00e1 disponibilizada em nosso site.<\/p>\n

Agradecemos o apoio e compreens\u00e3o de todos(as), acompanhe e acredite no seu Sindicato, na expectativa de contarmos com a uni\u00e3o da categoria na manuten\u00e7\u00e3o da entidade sindical.<\/p>\n

Desde j\u00e1 agradecemos!<\/p>\n

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***Atualiza\u00e7\u00e3o em 07\/07\/2022***<\/p>\n

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Prezados trabalhadores de TI da Regi\u00e3o Norte, exceto Joinville.<\/p>\n

No dia 23\/06, realizamos nossa assembleia com a categoria, ao qual foi aprovada a pauta para as negocia\u00e7\u00f5es salariais e renova\u00e7\u00e3o da CCT 2022\/2023, abaixo destacamos, parte, \u00a0do que seguiu aprovado:<\/p>\n

    \n
  • Reajuste salarial conforme o INPC de Junho\/2022 + 3% de aumento real;<\/li>\n
  • Reajuste de 15% no vale refei\u00e7\u00e3o\/alimenta\u00e7\u00e3o<\/li>\n
  • Aux\u00edlio medicamentos \u2013 Reajustar conforme o \u00edndice do reajuste salarial;<\/li>\n
  • Atestado de Acompanhamento \u2013 As empresas conceder\u00e3o licen\u00e7a remunerada aos empregados para o acompanhamento de c\u00f4njuge ou companheiro(a), ascendentes e descendentes de primeiro grau e dependentes previdenci\u00e1rios que com eles residam, nos casos de interna\u00e7\u00e3o por doen\u00e7a e\/ou cirurgia, recupera\u00e7\u00e3o domiciliar e\/ou situa\u00e7\u00f5es emergenciais. A Licen\u00e7a remunerada ser\u00e1 de at\u00e9 05 (cinco) dias \u00fateis;<\/li>\n
  • Taxa de uso de manuten\u00e7\u00e3o da negocia\u00e7\u00e3o coletiva \u2013 Sindicato Laboral \u2013 Valor ser\u00e1 alterado de\u00a0 R$ 11,00 reais para R$ 12,00 reais por funcion\u00e1rio sindicalizado ou n\u00e3o sindicalizado;<\/li>\n
  • Cl\u00e1usulas novas a serem negociadas: Dispensa do Aviso Pr\u00e9vio, Aviso Pr\u00e9vio, Aux\u00edlio-Creche, Garantia de emprego ao futuro Pai, Day Off no anivers\u00e1rio, Licen\u00e7a Paternidade Estendida, Auxilio ao filhos (pessoas com defici\u00eancia) e Teletrabalho.<\/li>\n<\/ul>\n

    Nossa data base \u00e9 01 de julho, desta forma tentamos antecipar nossas negocia\u00e7\u00f5es, mas devido ao \u00edndice de recomposi\u00e7\u00e3o salarial, ainda n\u00e3o estar fechado, j\u00e1 que \u00e9 baseado no \u00edndice econ\u00f4mico do INPC, acumulado dos \u00faltimos 12 meses (julho\/21 \u00e0 junho\/22) e este \u00edndice normalmente \u00e9 divulgado ap\u00f3s o dia 10, ent\u00e3o, por este motivo, o Sindicato Patronal solicitou que aguard\u00e1ssemos at\u00e9 o fechamento do \u00edndice de base (INPC) para o in\u00edcio das negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

    Ent\u00e3o, j\u00e1 no pr\u00f3ximo dia 14\/07 iniciaremos as negocia\u00e7\u00f5es salariais com o Sindicato Patronal. Apesar do cen\u00e1rio inflacion\u00e1rio ao qual vivenciamos, acreditamos numa negocia\u00e7\u00e3o justa e favor\u00e1vel aos empregados, no fechamento de um \u00edndice favor\u00e1vel que possa amenizar os impactos sofridos nos sal\u00e1rios.<\/p>\n

    Agradecemos o apoio e compreens\u00e3o de todos(as), acompanhe e acredite no seu Sindicato, na expectativa de contarmos com a uni\u00e3o da categoria na manuten\u00e7\u00e3o da entidade sindical.<\/p>\n

    Desde j\u00e1 agradecemos.<\/p>\n

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    ***Atualiza\u00e7\u00e3o em 21\/07\/2022***   Prezados trabalhadores de TI da Regi\u00e3o Norte, exceto Joinville. O \u00edndice do INPC \u00a0(\u00edndice de refer\u00eancia para nossas negocia\u00e7\u00f5es) fechou em 11,92% (per\u00edodo de julho\/21 \u00e0…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":644,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/642"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=642"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/642\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":658,"href":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/642\/revisions\/658"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=642"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=642"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=642"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}