{"id":829,"date":"2023-09-22T11:14:00","date_gmt":"2023-09-22T14:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/?p=829"},"modified":"2023-11-07T13:49:05","modified_gmt":"2023-11-07T16:49:05","slug":"campanha-salarial-2023-2024-para-joinville-atualizado-22-09","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/campanha-salarial-2023-2024-para-joinville-atualizado-22-09\/","title":{"rendered":"CAMPANHA SALARIAL 2023\/2024 PARA JOINVILLE – Finalizada"},"content":{"rendered":"

***ATUALIZADO 06\/11\/2023***<\/strong><\/span><\/p>\n

Os direitos\/benef\u00edcios decorrentes da Contribui\u00e7\u00e3o Assistencial abrangem a TODOS, mesmo sendo a contribui\u00e7\u00e3o facultativa.<\/span><\/p>\n

A contribui\u00e7\u00e3o do empregado \u00e9 o meio que visa garantir a continuidade das atividades e servi\u00e7os do sindicato e as raz\u00f5es para pag\u00e1-la podem incluir:<\/span><\/p>\n

A renova\u00e7\u00e3o anual da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva, em outubro, que garante: Reajuste Salarial; Plano de Sa\u00fade; Aux\u00edlio Medicamentos e o Aux\u00edlio Creche, dentre outros benef\u00edcios importantes para a nossa categoria de empregados de TI de Joinville.<\/span><\/p>\n

\u00c9 somente com essa contribui\u00e7\u00e3o que o Sindicato pode manter os atendimentos, informativos, site, telefone, enfim, toda a infraestrutura do sindicato, como: escrit\u00f3rio, pessoal administrativo e outras despesas operacionais.<\/span><\/p>\n

\u00c9 importante notar que o valor da contribui\u00e7\u00e3o assistencial \u00e9 \u00ednfimo se comparado aos benef\u00edcios que assegura a todos, sendo ainda parcelada em doze vezes de R$12,00, num total de apenas R$144,00 (anual).<\/span><\/p>\n

O apoio da categoria por meio do pagamento da contribui\u00e7\u00e3o assistencial \u00e9 uma maneira de promover a solidariedade entre os membros abrangidos pelo SindPD, al\u00e9m de auxiliar nos esfor\u00e7os coletivos para melhorar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e direitos dos trabalhadores de TI de Joinville.<\/span><\/p>\n

Aten\u00e7\u00e3o ao prazo <\/u><\/strong><\/span><\/p>\n

Aos empregados n\u00e3o sindicalizados (N\u00c3O S\u00d3CIOS DO SINDPD Joinville e regi\u00e3o) \u00e9 garantido o direito de oposi\u00e7\u00e3o pr\u00e9via e expressa ao referido desconto, mediante manifesta\u00e7\u00e3o escrita e individualizada (sem intermedi\u00e1rio), no per\u00edodo de 11 (onze) dias, a partir de 07 de novembro at\u00e9 17 de novembro de 2023, de segunda a sexta feira, das 08h:30min \u00e0s 16h:30min<\/strong>, sem fechar para o almo\u00e7o, a ser apresentada pessoalmente (sem intermedi\u00e1rio) na sede do Sindicato Laboral (na Travessa Chu\u00ed, n\u00ba 151, centro).<\/strong> Caso n\u00e3o haja manifesta\u00e7\u00e3o dentro do prazo mencionado, o desconto ser\u00e1 efetuado normalmente na folha de pagamento, de acordo com a tese de\u00a0repercuss\u00e3o geral\u00a0fixada no\u00a0Tema 935\/STF.<\/em><\/span><\/p>\n

Aos empregados n\u00e3o sindicalizados (N\u00c3O S\u00d3CIOS DO SINDPD Joinville e regi\u00e3o) que estiverem comprovadamente afastados do trabalho, por motivo de auxilio doen\u00e7a, licen\u00e7a maternidade ou acidente de trabalho, f\u00e9rias,\u00a0 no per\u00edodo de 07 de novembro at\u00e9 17 de novembro de 2023, fica assegurado o prazo de at\u00e9 10 (dez) dias corridos, a contar da data de retorno ao trabalho, para exercerem o direito de oposi\u00e7\u00e3o ao referido desconto, mediante manifesta\u00e7\u00e3o escrita e individualizada, a ser apresentada pessoalmente (sem intermedi\u00e1rio) na sede do Sindicato Laboral (na Travessa Chu\u00ed, n\u00ba 151, centro).<\/em><\/span><\/p>\n

Aos empregados n\u00e3o sindicalizados (N\u00c3O S\u00d3CIOS DO SINDPD Joinville e regi\u00e3o) que estiverem trabalhando fora do munic\u00edpio de Joinville, \u00e9 permitido se opor ao desconto por meio de carta enviada INDIVIDUALMENTE (da cidade onde se encontram, exceto Joinville<\/strong>) para o endere\u00e7o: Travessa Chu\u00ed, 151, centro, Joinville\/SC, Cep 89201-240. Ser\u00e3o consideradas v\u00e1lidas as manifesta\u00e7\u00f5es de oposi\u00e7\u00e3o com postagem datada entre os dias 07 de novembro e 17 de novembro de 2023, desde que enviadas de fora do munic\u00edpio de Joinville<\/em>.<\/span><\/p>\n

CLAUSULA NA INTEGRA – CLIQUE AQUI –<\/strong>\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n

Desde j\u00e1 agradecemos.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

***ATUALIZADO 30\/10\/2023***<\/span><\/strong><\/p>\n

Prezados s\u00f3cios(as) e contribuintes, encerrada a Campanha Salarial 2023\/2024 para a cidade de Joinville.<\/span><\/p>\n

Servimo-nos desta para comunicar o encerramento das negocia\u00e7\u00f5es da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho referente ao per\u00edodo de 2023\/2024, entre o Sindicato Laboral representantes dos trabalhadores e o Sindicato Patronal das empresas de inform\u00e1tica de Joinville.<\/span><\/p>\n

No \u00faltimo dia 11\/10 o IBGE anunciou o INPC de setembro que fechou em 0,11%, assim o acumulado dos \u00faltimos 12 meses resultou em 4,51%.<\/u><\/strong> Como se v\u00ea, o \u00edndice acumulado ficou abaixo se comparado aos \u00faltimo anos, contudo foi reflexo de 12 meses com a infla\u00e7\u00e3o baixa ou at\u00e9 mesmo negativa (out\/22 de 0,47, nov\/22 de 0,38, dez\/22 de <\/u>0,69, jan\/23 de 0,46, fev\/23 de 0,77, mar\/23 de 0,64, abr\/23 de 0,53, mai\/23 de 0,36,<\/u> jun\/23 de -0,10<\/span>, Jul\/23 de<\/span> -0,09<\/span>, Ago\/23 de 0,20 e Set\/23 de 0,11<\/u><\/strong>)<\/strong>,<\/u> sendo assim e com essa base, iniciamos as<\/span> negocia\u00e7\u00f5es salariais para nossa data base, que \u00e9 01\/outubro.<\/span><\/p>\n

Iniciadas as negocia\u00e7\u00f5es, reiteramos a principal demanda dos trabalhadores de TI de Joinville, que \u00e9 um \u00edndice de aumento salarial superior \u00e0 taxa de infla\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de outros pedidos apresentados em nossa Assembleia de aprova\u00e7\u00e3o de pauta. Apesar dos esfor\u00e7os empreendidos em prol de um acordo que refletisse as necessidades e aspira\u00e7\u00f5es de nossos valorosos colaboradores, lamentavelmente, o resultado n\u00e3o atingiu as expectativas dos trabalhadores.<\/span><\/p>\n

Ap\u00f3s v\u00e1rias rodadas de negocia\u00e7\u00f5es e di\u00e1logo construtivo, o setor patronal decidiu conceder um aumento salarial de apenas 4,51%, uma cifra que n\u00e3o reflete de forma adequada o esfor\u00e7o e dedica\u00e7\u00e3o dos trabalhadores de inform\u00e1tica desta regi\u00e3o. Esta decis\u00e3o unilateral \u00e9 um desafio para os trabalhadores, que esperavam um reconhecimento mais substancial de seu trabalho incans\u00e1vel e comprometido.<\/span><\/p>\n

\u00c9 especialmente decepcionante observar que as empresas de inform\u00e1tica de Joinville optaram por utilizar raz\u00f5es externas, como a situa\u00e7\u00e3o na guerra de Israel, como justificativa para n\u00e3o conceder um aumento real, acima da infla\u00e7\u00e3o, aos colaboradores. Vale ressaltar que, embora existam circunst\u00e2ncias globais que podem afetar a economia, \u00e9 crucial n\u00e3o negligenciar as necessidades e os direitos dos colaboradores locais. Essas raz\u00f5es externas n\u00e3o podem servir como desculpa para n\u00e3o valorizar adequadamente aqueles que contribuem diariamente para o sucesso das<\/span> empresas.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, durante as negocia\u00e7\u00f5es, observamos uma relut\u00e2ncia em valorizar e considerar as altera\u00e7\u00f5es solicitadas em cl\u00e1usulas importantes, bem como a inclus\u00e3o de novas cl\u00e1usulas em benef\u00edcio dos colaboradores, a exemplo do Vale Refei\u00e7\u00e3o e Redu\u00e7\u00e3o da Jornada Semanal para 40h. Esta postura, que parece priorizar apenas a manuten\u00e7\u00e3o do status quo, deixa uma lacuna significativa entre as expectativas dos trabalhadores e as decis\u00f5es do setor patronal.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/strong>Esta situa\u00e7\u00e3o levanta a quest\u00e3o de at\u00e9 quando as empresas de Joinville e regi\u00e3o continuar\u00e3o a desvalorizar seus colaboradores. O progresso e o crescimento das empresas est\u00e3o intrinsecamente ligados \u00e0 dedica\u00e7\u00e3o e ao empenho dos trabalhadores. \u00c9 essencial que as empresas reconhe\u00e7am essa interdepend\u00eancia e valorizem justamente aqueles que desempenham um papel fundamental em seu sucesso.<\/span><\/p>\n

Diante deste cen\u00e1rio, os representantes dos trabalhadores continuar\u00e3o a lutar por condi\u00e7\u00f5es de trabalho justas e remunera\u00e7\u00e3o adequada. Esperamos que o di\u00e1logo entre as partes possa ser retomado no futuro, visando um acordo que atenda de maneira mais abrangente \u00e0s necessidades dos colaboradores e que contribua para uma rela\u00e7\u00e3o de trabalho mais equitativa e colaborativa.<\/span><\/p>\n

Agradecemos a compreens\u00e3o e o apoio cont\u00ednuo de nossos valorosos colaboradores e incentivamos todos a manterem-se unidos em busca de melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho e valoriza\u00e7\u00e3o de seus direitos.<\/span><\/p>\n

Atenciosamente, Fabio Oliveira.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

***ATUALIZADO 22\/09\/2023***<\/span><\/p>\n

O SindPD comunica que, no dia 27\/09\/2023 haver\u00e1 uma assembleia, que realizar-se-\u00e1 \u00e0s 17h:45min em primeira convoca\u00e7\u00e3o, na sede do SindPD e caso n\u00e3o tenha n\u00famero de pessoas suficiente \u00e0s 18h:15min em segunda convoca\u00e7\u00e3o<\/em><\/strong>, tamb\u00e9m no SindPD.<\/span><\/p>\n

Lembrando que, nossa data base \u00e9 1\u00ba de outubro e assim Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho est\u00e1 vigente at\u00e9 30\/09\/2023, portanto \u00e9 de suma import\u00e2ncia iniciarmos a renova\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios da mesma e tamb\u00e9m garantir o reajuste salarial para o m\u00eas de outubro.<\/span><\/p>\n

Desta forma, o objetivo \u00e9 apresentar\/aprovar nossas reinvindica\u00e7\u00f5es para a Campanha Salarial 2023\/2024, bem como, agregar novas sugest\u00f5es e deliberar conforme o edital publicado no jornal A Not\u00edcia (online), edi\u00e7\u00e3o de 22\/09\/2023.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

Assembleia Geral: <\/strong>27\/09\/2022;<\/span><\/p>\n

Local: <\/strong>Sede SindPD \u2013 Travessa Chu\u00ed, n\u00ba 151, Bairro – Centro;<\/span><\/p>\n

Hor\u00e1rio:<\/strong> 17h45min \u2013 1\u00aa Convoca\u00e7\u00e3o \/ 18h15min \u2013 2\u00aa Convoca\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Contamos com a presen\u00e7a de todos e colocamo-nos a disposi\u00e7\u00e3o!<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

***Clique para visualizar o Edital de convoca\u00e7\u00e3o na integra***<\/a><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Desde j\u00e1 agradecemos.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

***ATUALIZADO 06\/11\/2023*** Os direitos\/benef\u00edcios decorrentes da Contribui\u00e7\u00e3o Assistencial abrangem a TODOS, mesmo sendo a contribui\u00e7\u00e3o facultativa. A contribui\u00e7\u00e3o do empregado \u00e9 o meio que visa garantir a continuidade das atividades…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":835,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/829"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=829"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/829\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":845,"href":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/829\/revisions\/845"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/835"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=829"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=829"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sindpd.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=829"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}