O SindPD-Joinville e Região realizou, no dia 13/10/2026, Assembleia Geral Extraordinária para discutir e votar a pauta de reivindicações (de Joinville) que será apresentada ao Sindicato das Empresas de Processamento de Dados e Informática de Joinville (COMMUNITECH) para a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027.
Resultado da votação: a pauta foi aprovada por unanimidade e será agora formalizada e encaminhada à mesa de negociação.
Principais pontos aprovados para serem negociados
Salários e reajustes
- Reajuste dos pisos salariais por função, com aumentos de 10% a 20% conforme a categoria. Foi o ponto mais debatido em assembleia: o anseio da categoria é a melhoria dos pisos salariais.
- Reajuste geral, INPC de 4,29% + 3% de ganho real.
Vale Alimentação
- Inclusão do benefício na CCT, que hoje não prevê a obrigatoriedade, em valor mínimo e líquido de R$ 32,00 por dia, para 22 dias mensais.
Saúde
- Adiantamento salarial de 40% do salário nominal, por até 3 meses, quando o auxílio-doença ou auxílio por acidente de trabalho não for concedido pela Previdência Social em até 30 dias. O desconto ocorrerá a partir do primeiro mês de retorno ao trabalho, em parcelas iguais ao valor recebido.
- Ampliação do auxílio medicamentos aos dependentes.
- Ampliação do atestado de acompanhamento: hoje restrito a casos de internação, passa a valer também para consultas médicas e/ou odontológicas eletivas, mediante declaração médica, até 7 dias por semestre (consecutivos ou não), para acompanhar filhos de até 16 anos, pessoa com deficiência sob sua responsabilidade, ascendentes, cônjuge e irmãos.
- Apoio psicossocial preventivo: as empresas implementarão canais de apoio psicológico e social para atendimento preventivo de burnout e transtornos de ansiedade.
Licença-Paternidade e Família
- Licença-paternidade, por adoção ou guarda judicial: 20 dias consecutivos, nos termos da Lei nº 15.371/2026, com possibilidade de mais 10 dias em teletrabalho, quando a atividade for compatível e mediante acordo com a empresa.
- Direito de gozar as férias em continuidade à licença.
- Ausências legais: tempo necessário para acompanhar irmão ou irmã em até 8 consultas médicas, exames ou tratamentos, quando não houver outros familiares de primeiro grau disponíveis para o cuidado.
- Auxílio-creche ou primeira infância: hoje vale apenas para empregadas associadas; a proposta amplia o benefício para empregadas e empregados associados ao SindPD com filhos menores de 1 ano, no valor de 30% do menor piso salarial da categoria (Auxiliar Administrativo), pago mediante crédito em folha.
Banco de Horas
- Na compensação (folga) das horas realizadas em fins de semana ou feriados, acréscimo de 50% a cada hora trabalhada.
Direito à Desconexão e Teletrabalho (NR-1)
- Fica assegurado o direito à desconexão, sendo vedada a obrigatoriedade de resposta a mensagens de trabalho (e-mail, aplicativos ou telefone) fora da jornada regular.
- O contato fora da jornada só será admitido em regime de sobreaviso, com remuneração de 1/3 da hora normal. O uso de ferramentas digitais sem sobreaviso é tempo à disposição e gera horas extras com adicional de 60% ou 100%.
- No trabalho remoto, as empresas devem garantir infraestrutura ergonômica e subsídio dos custos operacionais (energia e internet), sob pena de responsabilidade por doenças ocupacionais.
Outros benefícios
- Dispensa do cumprimento do aviso prévio quando o empregado pedir demissão por motivo de novo emprego.
Contribuição Assistencial
- Contribuição de R$ 13,00 mensais, em 12 parcelas.
Com a pauta aprovada, a Diretoria do SindPD-Joinville e Região está autorizada a iniciar as rodadas de negociação da CCT 2026/2027, com primeira reunião prevista para 19/10. Acompanhe as próximas atualizações pelos canais oficiais do Sindicato.
