Servimo-nos desta para comunicar os resultados da Campanha Salarial 2026/2027, negociada entre o SINDTI – Joinville e Região e o sindicato patronal Communitech.
Após três rodadas de negociações, foi concluída a Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027, garantindo a reposição integral da inflação, reajustes diferenciados nos pisos salariais, avanços na jornada de trabalho e a criação de novos direitos para a categoria.
REAJUSTE SALARIAL / DATA-BASE 01 DE OUTUBRO
Os salários de todos os integrantes da categoria profissional admitidos até 30/09/2026 serão reajustados mediante a aplicação do percentual de 4,29% (quatro vírgula vinte e nove por cento), correspondente ao INPC, sobre os salários vigentes em setembro de 2026, a ser pago nos salários de outubro de 2026 até o 5º dia útil de novembro de 2026.
O mesmo percentual será aplicado às demais cláusulas econômicas da Convenção Coletiva de Trabalho.
NOVOS PISOS SALARIAIS
Um dos principais avanços desta negociação foi a conquista de reajustes superiores ao índice de inflação para os pisos normativos da categoria.
Ficam estabelecidos os seguintes salários normativos para admissão a partir de 01/10/2026:
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Auxiliares Técnicos, Digitadores e Auxiliares Administrativos: R$ 2.232,36 – reajuste de 6%;
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Trainee Técnico: R$ 2.317,00 – reajuste de 10%;
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Cargos Administrativos: R$ 2.359,00 – reajuste de 12%;
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Técnicos em Geral: R$ 2.500,00 – reajuste de 13,3%.
Os percentuais diferenciados representam um avanço importante na valorização dos pisos normativos, especialmente para os profissionais técnicos e administrativos.
PRÊMIO POR TEMPO DE SERVIÇO
Uma das principais conquistas desta Convenção Coletiva foi a criação da cláusula de Prêmio por Tempo de Serviço.
A empresa pagará um prêmio equivalente a 60 dias de salário ao empregado dispensado sem justa causa por iniciativa do empregador que, na data da comunicação da dispensa, preencher cumulativamente os seguintes requisitos:
- Possuir 6 anos ou mais de serviço na empresa;
- Possuir 50 anos de idade completos ou mais.
O benefício será calculado com base no último salário-base contratual do trabalhador e pago integralmente juntamente com as verbas rescisórias.
JORNADA DE TRABALHO
Outro importante avanço conquistado nesta negociação foi a definição do cronograma para redução da jornada semanal de trabalho da categoria.
A Convenção estabelece que a jornada dos trabalhadores, exceto digitadores, será de:
- Até 42 horas semanais, de segunda a sexta-feira, a partir de 16 de dezembro de 2026;
- 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, a partir de 1º de outubro de 2027.
A redução da jornada ocorrerá sem qualquer redução salarial, preservando integralmente o valor da hora trabalhada, a remuneração mensal e todos os benefícios atualmente concedidos pelas empresas.
A Convenção também assegura:
- Dois dias de repouso semanal remunerado;
- Manutenção das jornadas mais benéficas já praticadas;
- Aplicação da redução também aos trabalhadores em regime de teletrabalho;
- Pagamento de horas extras para o trabalho prestado além dos limites estabelecidos na Convenção.
Permanece assegurada aos digitadores a jornada especial de 30 horas semanais, bem como os intervalos específicos previstos na legislação e na Convenção Coletiva.
CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL PARA FORTALECIMENTO SINDICAL
A Assembleia Geral da categoria aprovou a Contribuição Assistencial para Fortalecimento Sindical destinada ao custeio das negociações coletivas, da representação sindical e da manutenção das atividades desenvolvidas pelo Sindicato em defesa dos trabalhadores.
Para a vigência 2026/2027, o valor da contribuição foi atualizado de R$ 12,00 para R$ 13,00 mensais, permanecendo o desconto em 12 parcelas, entre novembro de 2026 e outubro de 2027.
O valor total da contribuição passa a ser de R$ 156,00 por trabalhador durante o período de vigência da Convenção.
Aos trabalhadores não associados permanece garantido o direito de oposição, observados os procedimentos e prazos previstos na Convenção Coletiva.
Acesse a cláusula completa:
CLAUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMEIRA CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL PARA FORTALECIMENTO SINDICAL
COMPROMISSO COM A CATEGORIA
O fechamento da Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027 é resultado do trabalho de negociação e representação realizado pelo SINDTI – Joinville e Região em defesa dos trabalhadores e trabalhadoras da Tecnologia da Informação.
Embora nem todas as reivindicações apresentadas pela categoria tenham sido contempladas, foi possível garantir a reposição integral da inflação, expressivos reajustes nos pisos salariais, a antecipação da jornada de 40 horas semanais e a continuidade do fortalecimento da representação sindical.
Agradecemos a todos os trabalhadores e trabalhadoras que participaram da construção da pauta de reivindicações e confiaram ao Sindicato a responsabilidade de representá-los durante todo este processo de negociação.
Em breve a Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027 será publicada em nosso site.
SINDTI- Joinville e Região
