O SindPD-Joinville e Região realizou, no dia 29/07/2026, Assembleia Geral Extraordinária para discutir e votar a pauta de reivindicações que será apresentada ao Sindicato Patronal (SEPROSC) para a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2027.
Resultado da votação: a pauta foi aprovada por 96,97% dos votos (32 votos a favor e 1 contra), e será agora formalizada e encaminhada para a mesa de negociação.
Principais pontos aprovados
💰 Salários e reajustes
- Reajuste dos pisos salariais por função, com aumentos de 10% a 20% conforme a categoria.
- Pedido de reajuste geral de 8,33%(INPC de 4,33% + ganho real). A categoria decidiu, em assembleia, elevar o ganho real proposto de 2% para 4%.
- Vedação à compensação de reajustes individuais/por mérito no índice anual da CCT.
🍽️ Vale Refeição/Alimentação
- A proposta original previa reajuste de 20%. A assembleia deliberou por ampliar o pedido para 60%, levando os valores diários mínimos propostos a R$ 40,00(jornada de 8h ou mais) e R$ 35,00 (jornada de até 6h).
💊 Saúde
- Obrigatoriedade de Plano de Saúde para todas as empresas, independentemente do número de empregados (hoje a obrigação vale só acima de 20 empregados).
📈 Participação nos Lucros ou Resultados (PLR)
- Implantação obrigatória de PLR em todas as empresas, com participação do Sindicato na negociação.
👶 Licença-Paternidade e Família
- Ampliação da licença-paternidade/adoção para 20 dias, com possibilidade de 10 dias adicionais em teletrabalho.
- Ampliação do abono de acompanhamento a filhos de 12 para 16 anos, e do limite de horas de abono de 16 para 24h/ano.
- Nova licença remunerada para acompanhamento de cônjuge/familiares em internação, cirurgia ou emergência.
- Novo Auxílio-Creche para associadas com filhos de até 1 ano.
🏠 Trabalho Remoto e Saúde Mental (NR-1)
- Ajuda de custo mensal mínima de R$ 130,00 para quem trabalha em home office/teletrabalho, além de equipamentos ergonômicos.
- Direito à desconexão fora da jornada e vedação de cobranças fora do horário de trabalho.
- Limite de 3h diárias de reuniões por videoconferência e um dia semanal livre de reuniões (Focus Day).
- Canal interno e anônimo de denúncia para casos de assédio.
🎂 Outros benefícios novos
- Day Off Aniversário: folga remunerada no dia do aniversário.
- Dispensa do cumprimento do aviso prévio quando o empregado pedir demissão por motivo de novo emprego.
Com a pauta aprovada, a Diretoria do SindPD-Joinville e Região está autorizada a formalizar o documento junto ao SEPROSC e dar início às rodadas de negociação da CCT 2026/2027. Acompanhe as próximas atualizações pelos canais oficiais do Sindicato.
